Публикация Описание Автор Дата на публикацията
Документът изследва и анализира тенденциите, проблемите и потребностите, свързани с управлението на човешките ресурси в сектор „Търговия на едро” и очертава средно и дългосрочни прогнози за развитието на сектора. Основен акцент в документа са човешките ресурси, компетенциите, професиите и работните места. В анализа подробно са разгледани възрастовата, образователно– квалификационната и регионалната структура на заетите и са изследвани въпросите, касаещи състоянието на професиите, знанията и уменията в сектора и наличието на компетентностни модели. Дефинирани са дефицитните работни места, професии и специалности в сектора. Направени са изводи за наличните и очакваните да се появят нови професии, специалности и работни места.
18.11.2013
Секторен анализ на сектор „Строителство“ - 2013
16.10.2015
Документът проучва и анализира формиращите се тенденции в производствата от сектор „Химическа промишленост” в Европейския съюз и България в последните десет години. Показано е значението на сектора върху формирането на брутния вътрешен продукт, вноса и износа и създаването на нови работни места. Посочена е продуктивността и са направени сравнения с други сектори. Представен е анализ на влиянието на действащите нормативни документи в ЕС и страната и са посочени въздействията върху развитието на иновациите и ускореното реализиране на технологии с висока ефективност и минимизирано негативно въздействие върху качеството на околната среда и здравето на хората. На основа на направения анализ на развитието на технологиите са представени анализи за съответствието на компетенциите на експлоатационния и ръководен персонал върху ефективността на производствата. Направени са констатации, изводи и препоръки за подобряване на състоянието.
30.09.2013
Този анализ откроява спецификата в състоянието и очакваните изменения в количествените, структурни и качествени характеристики на работната сила в машиностроителния сектор. Направена е експертна оценка на очакваните изменения в работните места, длъжностите и професиите в сектора. Представени са виждания за очакваните промени в уменията и компетенциите на работната сила от гледна точка на тенденциите в машиностроителното производство и възможните стратегии и политики на предприятията. Формулирани са основните проблеми в системата на продължаващото професионално образование в машиностроителния сектор.
16.01.2014
В този документ е разгледано състоянието на икономическите параметри, административната среда, работната сила и факторите, които им влияят в сектор „Производство на електротехнически съоръжения”. Направено е подробно изследване на тенденциите в управлението на човешките ресурси в сектора, като се отчитат очакваните промени в технологично и организационно отношение за периода 2014-2020 г. Водещ акцент в изследването е прогнозата на вероятностните нови знания, умения, компетенции и професии в сектора, едновременно с очертаване на дефицитните работни места, професии, специалности, умения и компетенции.
16.01.2014
Документът задълбочава изследването на тенденциите в управлението на човешките ресурси в сектор „Преработка и консервиране на плодове и зеленчуци”, като се отчитат очакваните промени в технологично и организационно отношение за периода 2014-2020 г. Водещ акцент в изследването е прогнозата на вероятностните нови умения, компетенции и професии в сектора, едновременно с очертаване на дефицитните работни места, професии, специалности, умения и компетенции.
18.11.2013
Документът представя реален и обективен анализ на последните налични данни за развитието на сектор „Млекопреработване”, като се поставя акцент върху работната сила и тенденциите, свързани с нейното развитите. Представени са данни за развитието на сектора в България и мястото на сектора в икономиката на ЕС.
16.10.2013
Документът анализира тенденциите в управлението на човешките ресурси в сектор „Мехатроника“, като отчита от една страна неговите особености като интеграция на механика, електротехника, електроника, софтуер и от друга – основните промени в технологиите, иновациите, организацията и маркетинга. Резултатите от анализа ще се използват при определянето на ключови длъжности и компетентностни модели за сектора, както и други анализи в рамките на проекта за разработване на информационната система за оценка на компетенциите.
18.11.2013
Документът задълбочава изследването на текущите тенденции, потребности и проблеми на предприятията, осъществяващи основно своята икономическа дейност по код 24 „Производство на основни метали“. Материалът надгражда изготвените до момента анализи за сектора, като основният фокус е към факторите, влияещи върху развитието на човешката сила.
05.11.2013
Документът актуализира основни показатели /икономически и за заетостта/ за сектор „Месопреработване“ на национално ниво и европейско ниво, основните фактори, влияещи върху развитието на човешките ресурси – компетентностни модели на работната сила в сектора, очаквани промени в технологично и организационно отношение за периода 2014-2020 г., стратегии и подходи за управление и мотивиране на човешките ресурси и повишаване компетенциите, очаквани нови професии и работни места, дефицитни работни места и професии. Направени са основни заключения, фокусирани върху целите и задачите на проекта. Формулирани са препоръки, свързани с промяна на нормативната база.
27.05.2014
123...3»

Обща статистика
Общо публикации 132 Общо автори 178
КОНФЕДЕРАЦИЯ НА НЕЗАВИСИМИТЕ СИНДИКАТИ В БЪЛГАРИЯ БЪЛГАРСКА СТОПАНСКА КАМАРА КТ Подкрепа