Публикация Описание Автор Дата на публикацията
Основна задача на анализа е да обобщи резултатите от изследванията по проблемите на технологиите и иновациите на българските предприятия и тяхното влияние върху компетенциите на работната сила за периода 2009-2013 година и да формира някои рационални препоръки за технологичното и иновационно развитие на предприятията и свързаното с това развитие на човешките ресурси.
31.05.2014
Целта на този документ е чрез анализиране на национално, регионално и секторно ниво на актуалното нормативно и институционално състояние по въпросите, свързани с професионалното образование и обучение и на висшето образование, както и на оценката на компетенциите на работната сила, при отчитане на съществуващите европейски, национални и браншови изисквания и стандарти, да допринесе за постигане на основната цел на проекта, а именно: повишаване на адаптивността, ефективността и балансиране на търсенето и предлагането на пазара на труда. Принос за постигане на горната цел е и включеното през 2013 г. „Изследване на съответствието между състоянието и очакванията и потребностите на бизнеса».
16.07.2014
Този документ представя основните икономически тенденции и факторите, които влияят върху икономическото развитие на България в периода 2008-2012 г. В целия разглеждан период България отчита най-ниско равнище на БВП на глава от населението сред държавите-членки на ЕС, което е над два пъти по-ниско от средното за съюза. Основни икономически фактори през разглеждания период: световната финансова и икономическа криза и въвеждане в България на плосък данък от 10% - корпоративен от 1.1.2007 г. и върху доходите на физическите лица – от 1.1.2008 г.
02.06.2014
Крайната цел на настоящия анализ е актуализирането на финансовите и контактни данни на избраните най-малко 400 пилотни български предприятия и определяне на тяхното място и значение в съответните сектори. Включването на едно предприятие в този списък е обективна положителна оценка за мащаба на бизнеса, предлагания продукт или услуга, качеството на мениджмънта, възможностите на компанията за растеж и успешно участие във все по-глобализиращата се национална и световна икономика. Настоящият анализ няма претенциите да разкрива с максимална точност действителното моментно състояние на изследваните предприятия, което би било обект на отделно, задълбочено икономическо проучване (Due diligence).
26.07.2013
ОБУЧЕНИЯ ПО КЛЮЧОВИ КОМПЕТЕНЦИИ ПРЕЗ 2013 Г.
10.04.2013
Документът се основава на постигнатите до момента резултати по проекта и на извършените анализи и прегледи на актуалните политики и стратегическите документи на Европейския съюз и съществуващата наднационална нормативна уредба в областта на електронно управление. Правят се анализ и преглед на политиките, състоянието, проблемите и законодателството в областта на електронното управление на национално ниво, както и на предпоставките за интегриране на MyCompetence в рамките на електронното управление.
16.07.2014
Този документ проучва пазара на труда в България през 2013 г. - текущо състояние и очаквани тенденции в секторен и регионален разрез, в т.ч. основни параметри, демографски тенденции, образователна, професионална, квалификационна структура на заетите лица. Извършени са събиране, анализ и синтез на информация от различни аспекти на пазара на труда от НСИ, НОИ, АЗ, МТСП, Министерство на здравеопазването, Икономически и социален съвет, Световната банка и други. Използвани са констатации, изводи и насоки на работа от национални и регионални програми.
16.07.2014
Документът проучва и анализира формиращите се тенденции в производствата от сектор „Химическа промишленост” в Европейския съюз и България в последните десет години. Показано е значението на сектора върху формирането на брутния вътрешен продукт, вноса и износа и създаването на нови работни места. Посочена е продуктивността и са направени сравнения с други сектори. Представен е анализ на влиянието на действащите нормативни документи в ЕС и страната и са посочени въздействията върху развитието на иновациите и ускореното реализиране на технологии с висока ефективност и минимизирано негативно въздействие върху качеството на околната среда и здравето на хората. На основа на направения анализ на развитието на технологиите са представени анализи за съответствието на компетенциите на експлоатационния и ръководен персонал върху ефективността на производствата. Направени са констатации, изводи и препоръки за подобряване на състоянието.
13.08.2015
Секторен анализ на компетенциите на работната сила в сектор „Туризъм“ - 2013
15.01.2014
Анализът очертава мястото на сектора в икономиката на България е посочва като най-перспективни в следващите години обектите на транспортната инфраструктура, екологията и зеленото строителство. Прави се преглед на работната сила в сектора и нейното образователно равнище. Очертават се нови работни места и професии, дефицитни умения. Документът съдържа прогнози за развитието на сектора и препоръки за подобряване на бизнес средата и регулаторния климат.
27.01.2014
Документът задълбочава изследването на тенденциите в управлението на човешките ресурси в сектор „Туризъм”, като отчита очакваните промени в технологично и организационно отношение за периода 2014-2020 г. Водещ акцент в изследването е прогнозата на вероятностните нови умения, компетенции и професии в сектора, едновременно с очертаване на дефицитните работни места, професии, специалности, умения и компетенции. Специално внимание в анализа е отделено на човешките ресурси – структура и вероятностите сценарии за развитие. Анализирани са основни групи кадри, длъжностните характеристики за различните групи персонал. Направен е анализ на ролята на сектор „Туризъм“ в икономиката на Европа и България в частност. В анализа намират място и въпросите за организацията на образователната и професионална подготовка в туризма. Анализирани са основните фактори и движещи сили за промяна, както и стратегиите за управление и мотивиране на човешките ресурси, повишаване компетенциите на работната сила.
13.08.2015
Документът представя развитието на производствените и търговските процеси в сектор „Безалкохолни напитки и бутилирани води” през последните пет години и тяхното отражение върху състоянието и перспективите за развитие на заетите в него. Направен е преглед на състоянието, проблемите и дефицитите, свързани с подобряване на знанията, уменията и компетенциите на човешките ресурси и начините за тяхното преодоляване.
18.11.2013
Целта на този документ е създаването на стратегия за управление и мотивиране на човешките ресурси и повишаване компетенциите на работната сила на база анализ на икономическите показатели и квалификацията на заетите в сектор „Дървообработваща и мебелна промишленост”. Анализът обхваща формиращите се тенденции в производството на дървен материал и мебели в ЕС и страната в последните десет години. Показано е значението на тези сектори върху икономиката на страната, вноса и износа на продукцията, формирането на принадена стойност, както и създаване на нови работни места. Посочена е квалификацията на заетите в секторите „Дървообработване” и „Производство на мебели” и са направени сравнения. Представен е анализ на рисковите фактори засягащи производството на дървен материал и мебели. На основа на представения анализ и на развитието на технологиите са формулирани изводи за наличните и очакваните да се появят нови професии, специалности и работни места, както за експлоатационния, така и за ръководния персонал. Направени са констатации, изводи и препоръки за подобряване на състоянието в двата сектора. Водещ акцент в изследването е прогнозата на вероятностните нови умения, компетенции и професии в сектора, едновременно с очертаване на дефицитните работни места, професии, специалности, умения и компетенции.
18.11.2013
Документът прави преглед на състоянието на сектора и мястото му в икономиката на България в момента. В него се обръща особено внимание на перспективите за развитие. Основни изводи: „През следващите 15 години се очаква електромобилите да достигнат пазарен дял от 3% в автомобилния сектор в световен мащаб. Цените на електромобилите ще падат бавно, но в дългосрочен план няма алтернатива на електрическите задвижващи системи. Следователно, електрическите автомобили са от жизненоважно значение за автомобилната промишленост и за нейното оцеляване. До налагането им, обаче, промишлеността ще бъде изправена пред безпрецедентни потребности от инвестиции, които ще се съчетават с изключително ограничен потенциал за печалба.“
16.01.2014
Целта на секторния анализ за сектор „Информационни технологии 2013“ е да се представи реален и обективен анализ на последните налични данни за развитието на сектор „Информационни технологии“, на текущите тенденции, проблеми и потребности в този бранш. Акцентира се върху работната сила и тенденциите, свързани с нейното развитите. Представени са данни за развитието на сектора в България и мястото на сектора в икономиката на ЕС. Анализът се базира както на проучвания „от място“, така и на интервюта и срещи с компании и експерти от сектора. Използван е възможно най-широк кръг от официални източници – български и европейски институции и органи, а също така и анализи и проучвания на водещи консултантски компании.
17.09.2013
Документът актуализира основни показатели /икономически и за заетостта/ за сектор „Месопреработване“ на национално ниво и европейско ниво, основните фактори, влияещи върху развитието на човешките ресурси – компетентностни модели на работната сила в сектора, очаквани промени в технологично и организационно отношение за периода 2014-2020 г., стратегии и подходи за управление и мотивиране на човешките ресурси и повишаване компетенциите, очаквани нови професии и работни места, дефицитни работни места и професии. Направени са основни заключения, фокусирани върху целите и задачите на проекта. Формулирани са препоръки, свързани с промяна на нормативната база.
27.05.2014
Документът задълбочава изследването на текущите тенденции, потребности и проблеми на предприятията, осъществяващи основно своята икономическа дейност по код 24 „Производство на основни метали“. Материалът надгражда изготвените до момента анализи за сектора, като основният фокус е към факторите, влияещи върху развитието на човешката сила.
05.11.2013
Документът анализира тенденциите в управлението на човешките ресурси в сектор „Мехатроника“, като отчита от една страна неговите особености като интеграция на механика, електротехника, електроника, софтуер и от друга – основните промени в технологиите, иновациите, организацията и маркетинга. Резултатите от анализа ще се използват при определянето на ключови длъжности и компетентностни модели за сектора, както и други анализи в рамките на проекта за разработване на информационната система за оценка на компетенциите.
18.11.2013
Документът представя реален и обективен анализ на последните налични данни за развитието на сектор „Млекопреработване”, като се поставя акцент върху работната сила и тенденциите, свързани с нейното развитите. Представени са данни за развитието на сектора в България и мястото на сектора в икономиката на ЕС.
16.10.2013
Документът задълбочава изследването на тенденциите в управлението на човешките ресурси в сектор „Преработка и консервиране на плодове и зеленчуци”, като се отчитат очакваните промени в технологично и организационно отношение за периода 2014-2020 г. Водещ акцент в изследването е прогнозата на вероятностните нови умения, компетенции и професии в сектора, едновременно с очертаване на дефицитните работни места, професии, специалности, умения и компетенции.
18.11.2013
В този документ е разгледано състоянието на икономическите параметри, административната среда, работната сила и факторите, които им влияят в сектор „Производство на електротехнически съоръжения”. Направено е подробно изследване на тенденциите в управлението на човешките ресурси в сектора, като се отчитат очакваните промени в технологично и организационно отношение за периода 2014-2020 г. Водещ акцент в изследването е прогнозата на вероятностните нови знания, умения, компетенции и професии в сектора, едновременно с очертаване на дефицитните работни места, професии, специалности, умения и компетенции.
16.01.2014
Този анализ откроява спецификата в състоянието и очакваните изменения в количествените, структурни и качествени характеристики на работната сила в машиностроителния сектор. Направена е експертна оценка на очакваните изменения в работните места, длъжностите и професиите в сектора. Представени са виждания за очакваните промени в уменията и компетенциите на работната сила от гледна точка на тенденциите в машиностроителното производство и възможните стратегии и политики на предприятията. Формулирани са основните проблеми в системата на продължаващото професионално образование в машиностроителния сектор.
16.01.2014
Документът проучва и анализира формиращите се тенденции в производствата от сектор „Химическа промишленост” в Европейския съюз и България в последните десет години. Показано е значението на сектора върху формирането на брутния вътрешен продукт, вноса и износа и създаването на нови работни места. Посочена е продуктивността и са направени сравнения с други сектори. Представен е анализ на влиянието на действащите нормативни документи в ЕС и страната и са посочени въздействията върху развитието на иновациите и ускореното реализиране на технологии с висока ефективност и минимизирано негативно въздействие върху качеството на околната среда и здравето на хората. На основа на направения анализ на развитието на технологиите са представени анализи за съответствието на компетенциите на експлоатационния и ръководен персонал върху ефективността на производствата. Направени са констатации, изводи и препоръки за подобряване на състоянието.
30.09.2013
Секторен анализ на сектор „Строителство“ - 2013
16.10.2015
Документът изследва и анализира тенденциите, проблемите и потребностите, свързани с управлението на човешките ресурси в сектор „Търговия на едро” и очертава средно и дългосрочни прогнози за развитието на сектора. Основен акцент в документа са човешките ресурси, компетенциите, професиите и работните места. В анализа подробно са разгледани възрастовата, образователно– квалификационната и регионалната структура на заетите и са изследвани въпросите, касаещи състоянието на професиите, знанията и уменията в сектора и наличието на компетентностни модели. Дефинирани са дефицитните работни места, професии и специалности в сектора. Направени са изводи за наличните и очакваните да се появят нови професии, специалности и работни места.
18.11.2013

Обща статистика
Общо публикации 132 Общо автори 178
КОНФЕДЕРАЦИЯ НА НЕЗАВИСИМИТЕ СИНДИКАТИ В БЪЛГАРИЯ БЪЛГАРСКА СТОПАНСКА КАМАРА КТ Подкрепа